Výber zamestnanca chápeme ako obojstranný proces – hľadáme vhodných kandidátov nielen z pohľadu profesijných zručností, ale kladieme dôraz aj na osobnostné charakteristiky, potenciál, záujmy a motiváciu uchádzačov.

Na základe stanovených kritérií pre obsadzovanú pozíciu a selekcie životopisov pozývame na pohovor uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritéria. Ostatným, ktorí nebudú kontaktovaní ďakujeme za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti. Výberové konanie pozostáva z viacerých kôl – v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície. Všetci kandidáti, ktorí sa zúčastnili výberového konania sú do dvoch týždňov od výberového konania kontaktovaní našimi zamestnancami a oboznámení s výsledkom
Veríme, že práve Vy rozšírite rady našich kolegov a budete spolu s nami vytvárať úspešnú budúcnosť nášho podniku.